การจัดทำยูนิฟอร์มขององค์กรเป็นสิ่งปกติธรรมดาในหลากหลายสายธุรกิจ โดยมันมีจุดดีไม่ว่าจะเป็นทางด้านความสะดวก และเป็นเครื่องมือแบ่งแยกบ่งบอกว่าใครคือบุคลากรในภัตตาคาร หรือของร้านสะดวกซื้อ หากเจ้าหน้าที่ของท่านใส่ก็ยูนิฟอร์มจะทำให้ผู้บริโภคเห็นได้ง่ายขึ้นมากกว่าแขวนป้ายชื่อที่อก ถึงกระนั้นแม้องค์กรของท่านมิได้เป็นส่วนหนึ่งกลุ่ม กิจการค้าการบริการ อย่างไรก็ตาม
ยูนิฟอร์มพนักงานก็ช่วยช่วยให้เจ้าหน้าที่ของธุรกิจมีความรับทราบว่าเขาคือส่วนหนึ่งส่วนใดของทีม ของร้านค้าเช่นกัน ซึ่งต่อไปนี้เป็น 3 คำถามที่กำหนด ท่านสมควรเดินหน้าแผนการทำเสื้อยูนิฟอร์มจ่ายแจกบุคลากรของบริษัทท่านหรือไม่
- บุคลากรของเพื่อนๆจำเป็นต้องออกไปเจอผู้บริโภคด้านนอกหรือเปล่า
ยูนิฟอร์มพนักงานสามารถผลิตใช้กับบริษัททุกรูปแบบ แต่ยูนิฟอร์มจะสำคัญอย่างยิ่ง ธุรกิจคุณคือแนวเซอร์วิส ซึ่งจำต้องให้พนักงาน เดินทางเยือนผู้บริโภคตามที่พัก หรือที่ประกอบการ ยูนิฟอร์มพนักงานจะช่วยให้ผู้บริโภครู้สึกว่ากำลังติดต่อสื่อสารกับผู้แทนของธุรกิจ ขณะเดียวกันยังทำภาพลักษณ์แบรนด์ แสดงถึงความเป็นมืออาชีพและความน่าไว้วางใจ ทั้งนี้ในเคสที่เป็นบริษัทออกไปให้บริการที่บ้านผู้ซื้อ ตัวอย่างเช่น บริษัทกำจัดหนู หรือธุรกิจเซอร์วิสเกี่ยวกับที่อยู่อาศัย การกำหนดให้พนักงานใส่ยูนิฟอร์มที่เรียบร้อย แสดงสัญลักษณ์บริษัทอย่างชัดเจน จะช่วยให้ผู้ซื้อมีความรู้สึกปลอดภัย เชื่อถือยิ่งกว่าใส่กางเกงยีนส์ เสื้อยืดธรรมดา การแต่งตัวคือข้อสำคัญ ควรสุภาพและสะอาดตา ซึ่งยูนิฟอร์มเป็นสิ่งที่ช่วยได้
- เจ้าหน้าที่ท่านจำเป็นต้องใช้ยูนิฟอร์มหรือเปล่า
บางบริษัท เป็นต้นว่า ธุรกิจทำวิจัย ค่อนข้างจะต้องพึ่งพิงลักษณะการแต่งกายสำหรับสร้างความสะดวกและความปลอดภัยในการทำงานข้างนอกธุรกิจ ในส่วนบางบริษัทการได้ใส่ชุดยูนิฟอร์ม ช่วยทำให้บุคลากรของคุณเกิดความรัก ความภาคภูมิใจในความเป็นยูนิตี้ของธุรกิจ คือเครื่องเตือนสติตัวเอง ให้คำนึงถึงถึงภารกิจและปฏิบัติการด้วยความอุตสาหะเพื่อร้านค้า ยิ่งไปกว่านี้ยูนิฟอร์มยังส่งผลให้เจ้าหน้าที่รู้สึกสะดวกสบาย ไม่จำต้องกังวลใจว่าเสื้อผ้าที่คัดเลือกสวมใส่ไปออฟฟิศเวลาเช้าๆจะเหมาะสมกับสถานที่หรือเปล่า ยูนิฟอร์มที่มีประสิทธิภาพอาจจะไม่ต้องมีครบชุด ทั้งตัวตั้งแต่หัวยันรองเท้า แต่เพียงมีเลือกทำเสื้อโปโล หรือเชิ้ตยูนิฟอร์ม จากนั้นให้โอกาสสำหรับการเลือกรองเท้ากับกระโปรงเอง ก็นับว่าเป็นการเลือกใช้แผนการการแต่งกายที่เหมาะสมแล้ว โดยเหตุนั้นก่อนการตัดสินใจว่าจะจัดทำหรือไม่ทำยูนิฟอร์ม จะต้องมีการประชุดและปรึกษาร่วมกับพนักงานเป็นกระบวนการที่ดีที่สุด - ฝ่ายไหนเป็นคนเสียค่าใช้จ่าย
โดยทั่วไปยูนิฟอร์มขององค์กรคิดว่าบุคลากรอยากให้บริษัทช่วยออกค่าใช้จ่ายตรงนี้ ทั้งนี้เพราะในกรณีที่ลักษณะการทำงานจำต้องมีการเลอะเทอะของเครื่องแต่งกาย หรืออาจจะต้องการความคล่องตัว ซึ่งถ้าหากให้เขาทั้งหลายสวมเสื้อผ้าโดยทั่วไปที่ตนเองคัดเลือกเอง รูปแบบอาจไม่เป็นการสมควรกับงาน หรือก่อให้เกิดอุบัติเหตุระหว่างปฏิบัติงาน การทำเสื้อยูนิฟอร์มจะทำให้สร้างความมาตรฐานความปลอดภัยให้แก่พนักงาน ขณะที่ก็จัดว่าเป็นการโปรโมทแบรนด์ของบริษัทไปในตัว ซึ่งเป็นข้อดีกับบริษัท เพราะฉะนี้ ต้นทุนธุรกิจสมควรเป็นฝ่ายออก และด้วยยูนิฟอร์มถือได้ว่าเป็นผลประโยชน์ที่ควรพึงมี ยิ่งไปกว่านี้ยังเป็นการสร้างกำลังใจให้เจ้าหน้าที่ ด้วยการช่วยพนักงานประหยัดเงินสำหรับซื้อชุดสวมทำงานในทุกวันด้วย
ภาพลักษณ์ธุรกิจคือสิ่งสำคัญ หลายหนที่ยูนิฟอร์มกิจการค้าสร้างความตรึงใจให้กับลูกค้าคุณได้ ก่อนที่จะทักทายปราศรัยและเสนอแนะเซอร์วิสนั้นอีก การดีไซน์แบบเสื้อเชิ้ต หรือยูนิฟอร์มที่มีเอกลักษณ์ โดดเด่น ชวนมอง และดูดีเหมาะกับการสวม เป็นรายละเอียดปลีกย่อยเบ็ดเตล็ด แต่เป็นสิ่งสำคัญ โดยบริษัทท่านควรเข้าใจและใส่ใจอย่างมาก การจัดจ้างผลิตยูนิฟอร์มอย่าคำนึงถึงความถูกหรือประหยัดค่าใช้จ่ายของธุรกิจเท่านั้น แต่ควรให้ความสำคัญใส่ใจเรื่องคุณภาพของวัสดุสวมสบาย การตัดเรียบร้อย ทนทานไม่เป็นขุยง่าย และควรจะเลือกบริษัทรับผลิตชุดยูนิฟอร์มที่มีคุณภาพ มีความชำนาญการออกแบบคือปัจจัยลำดับแรกๆ ที่ควรจะคำนึง
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : http://www.topsuniform.com/
Tags : สั่งตัดยูนิฟอร์ม
